Chez Kaufman & Broad,
on pense aux autres
et à la planète

• 88% de nos collaborateurs ont été formés en 2021
• 3 associations soutenues par notre Fonds de dotation
• 75% de nos collaborateurs apprécient la contribution citoyenne de Kaufman & Broad (source : enquête Great Place to Work 2022)
• 175 recrutements en 2022 dont 55 alternants

Vecteur de mobilisation et de fierté de nos collaborateurs, Kaufman & Broad puise dans l’actionnariat salarié son indépendance, sa force et sa singularité.

L’actionnariat salarié, c’est une diversité de dispositifs d’épargne salariale qui permet à nos collaborateurs de se constituer une épargne accessible.

• Les collaborateurs représentent près de 17% des actionnaires du groupe.

Kaufman & Broad est une entreprise « Great Place To Work ». Notre certification récompense les actions menées par le Groupe et souligne sa capacité à offrir une expérience collaborateur unique, agréable, favorisant la réussite individuelle et collective.

• 85% de nos collaborateurs déclarent apporter une contribution personnelle à l’entreprise (source : enquête Great Place to Work 2022) 
• 1 accord télétravail signé avec nos partenaires sociaux
• 92% de nos collaborateurs déclarent disposer des ressources et du matériel nécessaire pour la réalisation de leur travail (source : enquête Great Place to Work 2022)

Nos collaborateurs sont passionnés, soudés et partagent des valeurs fortes de responsabilité, d’agilité, d’intégrité et de solidarité. L’immobilier est un métier de passion. Nous privilégions l’expression du potentiel de chacun grâce à une culture basée sur l’autonomie et la responsabilisation. Chaque collaborateur a la possibilité d’entreprendre et de grandir au sein de notre Groupe.

• 3 attitudes fortes à adopter et incarner chez Kaufman & Broad : Agile, Authentique, Attentionné
• 82% de nos collaborateurs déclarent pouvoir compter sur l’aide de leurs collègues
• 100% des nouveaux collaborateurs suivent le parcours d’intégration « Welcome On Broad »

Nous avons la conviction profonde que nos collaborateurs et collaboratrices doivent être à l’image des communautés que nous servons et que des équipes diversifiées, paritaires et inclusives fourniront l’énergie nécessaire pour faire progresser notre Groupe et faire la différence.

La diversité représente le riche mélange des différences qui existent au sein de nos équipes, tandis que l’équité et l’inclusion consistent à s’assurer que nos différences sont valorisées et que chaque individu est apprécié pour ce qu’il est, indépendamment de son âge, de son origine, de son appartenance ethnique, de son niveau d’éducation, de son sexe, de son handicap, de son orientation sexuelle, de sa religion/croyance, de son statut marital, de son syndicat, de son organisation ou de son groupe minoritaire, lui permettant ainsi de développer ses compétences et de servir nos clients au quotidien.

Nous comptons sur la mobilisation de tous, à travers chacune de nos actions quotidiennes, pour promouvoir et construire des équipes diversifiées et une culture inclusive.

NOTRE MANIFESTE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION