Jeunes talents

Nous faisons de
l’immobilier une vocation

Vous former aux métiers de l’immobilier et vous faire grandir !

Engagés pour former les talents de demain

Intégrer nos équipes en alternance

Rejoindre Kaufman & Broad, c’est intégrer un Groupe et des équipes impliquées et attentives, qui accompagnent les nouveaux venus. Nous formons nos apprentis avec la même exigence que nos collaborateurs pour les aider à affiner leur projet professionnel et favoriser leur épanouissement au travail.

Déposer ma candidature

Kaufman & Broad, incubateur de talents !

Le Groupe Kaufman & Broad offre aux étudiants de multiples opportunités de recrutement en alternance ou en stage. Depuis plus de 10 ans, le Groupe Kaufman & Broad soutient l’insertion professionnelle des jeunes, et encadre chaque année des étudiants, en stage ou en alternance, qui viennent vivre leurs premières expériences professionnelles chez nous, pour des souvenirs inoubliables.

Nos efforts sont reconnus !

Nous sommes une Happy Trainees Index !

Chez Kaufman & Broad, chaque année, les stagiaires et alternants sont conviés à s’exprimer au travers de l’enquête Happy Trainees, créée par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. En septembre 2022, grâce à une forte participation, Kaufman & Broad est labellisée HappyIndex® Trainees France. Les jeunes reconnaissent les opportunités de progression professionnelle, la qualité de l’environnement de travail, le management, la motivation, le sentiment de fierté d’appartenance à l’organisation.

Ils partagent leur expérience

« J’occupe le poste d’Assistante communication corporate chez Kaufman & Broad depuis plus d’un an et je suis très épanouie ! Les missions confiées sont variées. Au quotidien, je travaille avec une équipe stimulante, ce qui me permet de m’améliorer sans cesse. »

Lisa

Alternante Assistante communication corporate, Courbevoie
« Le métier de contrôleur de gestion est passionnant car nous sommes au cœur de la vie de l’entreprise dans toute sa transversalité. Au sein de Kaufman & Broad, j’apprécie l’autonomie accordée aux alternants, cela est source d'épanouissement des compétences. Une bonne humeur est également présente, venez et découvrez par vous-même ! »

Steve

Alternant Contrôleur de gestion, Courbevoie
« Dans ce métier, aux activités très variées, c’est la diversité des points de vue et des situations qui me permettent de m’enrichir et de construire ma propre expérience. L’anticipation et l’écoute des différentes parties prenantes sont primordiales. »

Maelys

Alternante Responsable Technique, Rennes
« La diversité des missions confiées - prospection, bilan financier, rendez-vous élus - est très enrichissante. Mon métier se résume en 3 grandes missions : aller à la rencontre des habitants, comprendre les besoins de chaque commune, être à l’écoute des mairies et des propriétaires. La patience, la rigueur et la persévérance sont les qualités essentielles pour réussir en tant que développeur. »

Alexandre

Alternant Développeur foncier, Courbevoie
« Je recommande l’alternance chez Kaufman & Broad car les équipes nous intègrent parfaitement et elles nous font confiance. À notre arrivée, une journée d’intégration au siège nous permet de rencontrer tous les alternants de l’entreprise. Chez Kaufman & Broad, une grande autonomie est accordée aux jeunes ce qui nous permet de développer rapidement nos capacités d’initiatives et d’organisation. »

Tristan

Alternant Développeur foncier, Dijon
« Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c’est d’être au cœur du business de la promotion immobilière et d’imaginer la meilleure stratégie afin d’être le plus compétitif possible. L’alternance chez Kaufman & Broad me permet d’acquérir une expérience terrain concrète et d’apprendre mon métier grâce à une équipe bienveillante qui a à cœur de me transmettre ses connaissances. »

Bastien

Alternant Développeur foncier, Bordeaux

C’est comment de travailler
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Nos actions de recrutement

Nous recrutons chaque année environ 150 talents au sein de nos sites, tous situés en France.

Nous offrons des opportunités riches et variées aux talents issus des formations académiques les plus diverses : écoles d’ingénieurs, écoles de commerces, formations universitaires etc. À compétences égales, l’ensemble de nos postes sont ouverts, aux personnes en situation de handicap. Notre équipe en charge des recrutements se veut résolument à votre écoute. Nous attachons une attention toute particulière à vous rencontrer sur le terrain, à l’occasion des forums écoles et, plus globalement, nous plaçons la relation humaine au cœur de nos process de recrutement.

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C’est simple !

Le processus de recrutement en 5 phases :

1

Nous étudions votre dossier de candidature.
2

Nous prenons contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
3

Quel que soit l’issue de votre candidature, votre dossier sera enregistré dans notre base candidats pour de futurs besoins.
4

Vous rencontrez nos équipes. Le nombre d’entretien(s) dépend de la nature du poste et de l’organisation de l’équipe.
5

Dans tous les cas, le candidat a un retour. En cas de retour positif, le candidat signe son contrat rapidement !