Kaufman & Broad a récemment officialisé la signature de la Charte 50+, rejoignant un collectif de 365 entreprises engagées en faveur de l’emploi et de la valorisation des collaborateurs de plus de 50 ans.
L’entreprise était représentée par William Truchy, Directeur Général en charge du commercial, du marketing et de la communication, lors de la cérémonie organisée au Quai d’Orsay à l’occasion de l’édition 2026. Portée par le Club Landoy – Groupe Bayard et L’Oréal, cette initiative vise à mieux reconnaître l’expérience, à encourager la transmission des savoirs et à renforcer la place des talents expérimentés au sein des organisations.
Dans un contexte où la diversité des parcours et des générations constitue un levier essentiel de performance, cet engagement traduit une conviction forte : l’expérience est un atout stratégique. En adhérant à la Charte 50+, Kaufman & Broad réaffirme sa volonté de promouvoir une culture inclusive, fondée sur la complémentarité des générations et la valorisation des compétences tout au long de la vie professionnelle.
Dix engagements structurants
La Charte 50+ repose sur dix principes clés, visant notamment à lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, à favoriser le développement des compétences, à encourager la transmission intergénérationnelle et à accompagner les fins de carrière. Ces engagements ont pour objectif d’améliorer concrètement les conditions de travail et les perspectives professionnelles des collaborateurs de plus de 50 ans. La Direction de Kaufman & Broad considère cet engagement comme une opportunité de structurer ses actions, d’en mesurer l’impact et de se situer au regard des meilleures pratiques du marché, dans un contexte où les enjeux démographiques renforcent la nécessité d’agir.
Une dynamique de progrès continu
Les entreprises signataires s’appuient sur les Indicateurs 50+, un outil collectif permettant de suivre annuellement les progrès réalisés, notamment en matière de présence des 50+ dans les effectifs, d’accès à la formation, de mobilité interne et de recrutement. Au-delà de sa portée symbolique, la signature de la Charte 50+ s’inscrit dans une démarche de progrès continu, fondée sur un suivi régulier, des bilans annuels et le partage de bonnes pratiques entre signataires.
Par cet engagement, Kaufman & Broad affirme son ambition de contribuer activement à la construction d’un environnement de travail plus inclusif, intergénérationnel et durable.
