Former les talents, accompagner les évolutions des métiers et contribuer au développement des territoires : tels sont les engagements qui guident la politique de Kaufman & Broad en matière de taxe d'apprentissage.
Parce que les défis environnementaux, technologiques et sociétaux transforment durablement notre secteur, nous sommes convaincus que la formation constitue un levier essentiel pour préparer l’avenir. C’est pourquoi nous faisons le choix de soutenir des établissements d’enseignement qui partagent notre ambition de transmettre les compétences indispensables aux générations futures.
Depuis 2023, Kaufman & Broad concentre le versement de sa taxe d’apprentissage autour de trois axes prioritaires :
- Accompagner nos écoles partenaires.
Former les futurs professionnels de la promotion immobilière, en accompagnant nos écoles partenaires qui préparent aux métiers de l’immobilier, de l’aménagement et de la maîtrise d’ouvrage.
- Soutenir les établissements qui préparent aux métiers du bâtiment, de la construction et de la transition environnementale.
En accompagnant des écoles qui forment les professionnels de demain aux métiers du bâtiment et de la construction, en intégrant les enjeux de la transition environnementale.
- Encourager les écoles dédiées aux métiers des services à la personne.
Favoriser l’insertion professionnelle, en appuyant des écoles qui préparent aux métiers des services à la personne et accompagnent des jeunes vers une insertion durable dans l’emploi, partout en France.
À travers cette démarche, Kaufman & Broad souhaite contribuer à l’émergence de compétences répondant aux besoins des territoires, tout en favorisant l’égalité des chances et l’accès à des formations de qualité. Ce choix s’inscrit pleinement dans notre politique de responsabilité sociétale et dans notre volonté d’agir durablement en faveur du développement des talents.
« Notre responsabilité d’entreprise ne s’arrête pas à la réalisation de projets immobiliers. Elle consiste également à contribuer à la formation des femmes et des hommes qui construiront, accompagneront et feront évoluer nos territoires demain. En orientant notre taxe d’apprentissage vers des établissements qui forment aux métiers de l’immobilier, de la construction, de la performance énergétique ou encore des services à la personne, nous faisons le choix d’un investissement utile, durable et porteur de sens. Soutenir la formation, c’est favoriser l’innovation, renforcer l’inclusion et préparer les compétences dont notre société aura besoin pour relever les défis de demain. » Sophie Letierce, Directrice Générale en charge des Relations Humaines & de l’Excellence Opérationnelle chez Kaufman & Broad
Au-delà de son rôle d’acteur de la ville, Kaufman & Broad entend ainsi contribuer à la transmission des savoir-faire, au développement des compétences et à l’insertion des nouvelles générations.
