Bienvenue chez nous
Les grands défis sociétaux et environnementaux, nous sommes en plein dedans ! Le secteur de la promotion immobilière a de belles marges de progression et nous en avons bien conscience. C’est pourquoi, nous imaginons des solutions concrètes pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre tout en garantissant des logements agréables pour tous. En rejoignant Kaufman & Broad, devenez un acteur responsable de la transformation des villes et de votre propre évolution. Welcome on Broad !
Nous sommes une Great Place To Work France !
Nous sommes une Happy Trainees Index !
Nous sommes récompensés par la FAS !
Nous sommes une Great Place To Work France !
Kaufman & Broad est une entreprise où il fait bon vivre et où la confiance est la base des relations. En octobre 2022, Kaufman & Broad obtient pour la première fois la certification Great Place to Work® France. Cette certification salue la réussite de la démarche engagée depuis plusieurs années pour faire du Groupe Kaufman & Broad un « employeur de préférence » pour ses collaborateurs.
Nous sommes une Happy Trainees Index !
Chez Kaufman & Broad, les stagiaires et alternants sont conviés à s’exprimer au travers de l’enquête Happy Trainees, créée par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. En septembre 2022, grâce à une forte participation, Kaufman & Broad est labellisée HappyIndex® Trainees France. Les jeunes reconnaissent les opportunités de progression professionnelle, la qualité de l’environnement de travail, le management, la motivation, le sentiment de fierté d’appartenance à l’organisation.
Nous sommes récompensés par la FAS !
Chaque année, la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS) met à l’honneur les entreprises qui développent les meilleures pratiques en matière d’actionnariat salarié. Le Grand Prix 2022 a récompensé le groupe Kaufman & Broad pour son engagement constant envers ses collaborateurs, permettant à chacun d’entre eux de pouvoir participer par différents biais à la politique d’actionnariat du groupe, indépendamment
de sa rémunération. Chez Kaufman & Broad, 100% des collaborateurs sont actionnaires du groupe.
Notre politique sociétale est ambitieuse. Elle valorise l’humain en favorisant l’évolution des carrières et des compétences ainsi que la mobilité professionnelle. Avec nous, osez entreprendre autrement !
La confiance est notre levier de réussite.
La richesse de notre Groupe : nos collaborateurs.
Des méthodes agiles, collaboratives, un écosystème de partenaires engagés.
Notre capital humain est notre première richesse.
Pour Kaufman & Broad, être une entreprise responsable, c’est faire preuve d’engagement auprès des territoires et de nos collaborateurs. Sécuriser les chantiers, développer le potentiel humain, accroître la performance, faire preuve d’engagement et de solidarité. Toutes nos entités partagent ces idées et les appliquent au quotidien en multipliant les initiatives.
L’actionnariat des salariés permet à nos collaborateurs d’être directement bénéficiaires de la performance financière du Groupe. Pionnier dans le domaine, 100 % des collaborateurs du Groupe sont aujourd’hui actionnaires. Un taux qui témoigne du fort engagement de l’ensemble des équipes.
Vecteur de mobilisation et de fierté de nos collaborateurs, Kaufman & Broad puise dans l’actionnariat salarié son indépendance, sa force et sa singularité.
L’actionnariat salarié, c’est une diversité de dispositifs d’épargne salariale qui permet à nos collaborateurs de se constituer une épargne accessible.
Chez Kaufman & Broad, nous avons à cœur d’améliorer le bien-être au travail et de promouvoir la diversité des profils au cœur de nos équipes. Nous adaptons nos méthodes et espaces de travail pour être plus agiles et ainsi contribuer au bien-être et à la qualité de vie de chacun. Le télétravail s’inscrit dans notre mode de fonctionnement et dans notre démarche de développement durable.
Kaufman & Broad est une entreprise « Great Place To Work ». Notre certification récompense les actions menées par le Groupe et souligne sa capacité à offrir une expérience collaborateur unique, agréable, favorisant la réussite individuelle et collective.
Rejoindre Kaufman & Broad, c’est intégrer des équipes impliquées, très attentives à bien accompagner les nouveaux venus. Un esprit collaboratif, un management de proximité : tout est fait pour déployer les projets de chacun.
Nos collaborateurs sont passionnés, soudés et partagent des valeurs fortes de responsabilité, d’agilité, d’intégrité et de solidarité. L’immobilier est un métier de passion. Nous privilégions l’expression du potentiel de chacun grâce à une culture basée sur l’autonomie et la responsabilisation. Chaque collaborateur a la possibilité d’entreprendre et de grandir au sein de notre Groupe.
Chez Kaufman & Broad, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion à la fois en tant qu’employeur auprès de nos collaborateurs et aussi auprès des acteurs de la ville et de nos clients.
Nous avons la conviction profonde que nos collaborateurs et collaboratrices doivent être à l’image des communautés que nous servons et que des équipes diversifiées, paritaires et inclusives fourniront l’énergie nécessaire pour faire progresser notre Groupe et faire la différence.
La diversité représente le riche mélange des différences qui existent au sein de nos équipes, tandis que l’équité et l’inclusion consistent à s’assurer que nos différences sont valorisées et que chaque individu est apprécié pour ce qu’il est, indépendamment de son âge, de son origine, de son appartenance ethnique, de son niveau d’éducation, de son sexe, de son handicap, de son orientation sexuelle, de sa religion/croyance, de son statut marital, de son syndicat, de son organisation ou de son groupe minoritaire, lui permettant ainsi de développer ses compétences et de servir nos clients au quotidien.
Nous comptons sur la mobilisation de tous, à travers chacune de nos actions quotidiennes, pour promouvoir et construire des équipes diversifiées et une culture inclusive.
NOTRE MANIFESTE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION
Nos équipes des Ressources Humaines et nos managers travaillent quotidiennement ensemble pour favoriser l’émergence et l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.
Nous croyons profondément que l’épanouissement de chacun passe par un alignement de valeurs, entre la responsabilité citoyenne des collaborateurs et celle de l’entreprise. Gage de notre investissement total pour nos clients comme pour nos partenaires, nos collaborateurs sont aujourd’hui le premier actionnaire du Groupe.
La culture d’entreprise Kaufman & Broad permet d’exprimer ses talents et de réaliser pleinement son projet professionnel. Nos collaborateurs développent leur propre parcours professionnel.
Chez Kaufman & Broad, des cursus de formations sont développés et ajustés à chaque métier. Tout au long de la carrière, des parcours personnalisés sont proposés sous format présentiel ou digital.
Avec KB Factory, notre univers de formation, nous avons à cœur de développer les compétences de nos collaborateurs pour nous permettre de répondre collectivement à nos enjeux business, environnementaux et sociétaux.
Chez Kaufman & Broad, nous veillons à accompagner chacun vers un monde de croissance durable. Chaque jour, nous veillons à en apporter les preuves.
Notre ambition ? Accompagner nos collaborateurs au quotidien pour libérer leur potentiel au service de la performance du Groupe.
Ils apprennent et acquièrent de nouvelles compétences en permanence. Créée en 2019, KB Factory offre aux collaborateurs du Groupe des connaissances solides. Très concrètement, tous nos collaborateurs bénéficient :
KB Factory illustre la volonté de Kaufman & Broad de valoriser le capital humain et de participer au développement d’une culture d’entreprise apprenante, innovante et dynamique.
Kaufman & Broad est une entreprise performante avec des projets novateurs et une politique RSE ambitieuse au cœur de sa stratégie.
Promouvoir une société plus inclusive en menant des actions en faveur de l’employabilité ou en luttant contre toute forme de discrimination.
Donner accès et promouvoir l’éducation au plus grand nombre grâce à un écosystème de partenariats qui favorise l’apprentissage. Nous veillons à un monde sans exclusion du savoir.
Encourager le dynamisme économique local et contribuer au développement du lien social et à la réduction des fractures géographiques, agir pour le maintien de toutes les formes de proximité.
Être acteur de la transition vers un modèle de société plus durable en réduisant notre empreinte écologique et en sensibilisant nos collaborateurs. Nous veillons à un monde qui maîtrise son impact environnemental.
Nous proposons à nos collaborateurs d’opter pour une mobilité plus douce et responsable.
Avoir une mobilité plus verte fait partie des objectifs RSE de Kaufman & Broad.
Kaufman & Broad a obtenu la note de 88/100 pour l’exercice 2023.
Ce score illustre les actions RH de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s’inscrit dans la continuité de nos engagements visant à lutter contre les inégalités.
L’Index est noté sur 100 points. Il est calculé à partir de cinq indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés.
L’index permet de mesurer, chaque année, cinq indicateurs dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il constitue un outil stratégique pour piloter la politique de rémunération de Kaufman & Broad en identifiant les inégalités, en fixant des objectifs d’égalité salariale et en suivant les progrès réalisés dans la réduction des écarts de rémunération entre les genres.
En effet, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les incitations à la mixité des métiers, la lutte contre les écarts de rémunération sont autant d’engagements de la part de Kaufman & Broad.
Il s’agit d’un objectif constant et d’un levier pour attirer les talents, femmes et hommes, afin d’encourager la pluralité des compétences, favoriser la créativité, l’innovation et la diversité des points de vue.
Pour l’exercice 2023, nos résultats pour chacun des indicateurs sont les suivants :
Nous sommes aujourd’hui près de 900 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, dans 14 régions et 20 agglomérations.
